Виды добровольного личного страхования
В главе 25 Налогового кодекса приведен закрытый перечень видов договоров добровольного личного страхования работников, платежи по которым организация вправе включить в состав расходов в налоговом учете. Это:
1. долгосрочное страхование жизни (на срок не менее пяти лет);
2. страхование, предусматривающее выплаты исключительно в случаях смерти застрахованного лица или утраты им трудоспособности в связи с исполнением трудовых обязанностей;
3. добровольное медицинское страхование;
4. добровольное пенсионное страхование или негосударственное пенсионное обеспечение;
5. страхование на случай временной нетрудоспособности работника вследствие заболевания или травмы за первые два дня нетрудоспособности.
Перечисленные виды страхования имеют свои особенности.
Платежи по первым трем пунктам включаются в расходы на оплату труда на основании п.16 ст. 255 НК РФ. А платежи по добровольному личному страхованию на случай временной нетрудоспособности работника относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией (подп. 48.2 п. 1 ст. 264 НК РФ).
Вообще, затраты организации на добровольное страхование работников, учитываемые в расходах на оплату труда, должны быть предусмотрены в трудовых договорах и (или) коллективных договорах. Это требование прописано в абзаце 1 статьи 255 НК РФ.
Если у Вас возникли вопросы- оставляйте комментарии.
С. Зинкович
разрешено копирование материала при условии установки ссылки на источник: www.ladybiznes.ru